McGregorova teorie řízení XY

15. listopadu 2007 v 18:36 |  Psychologie
McGregorova teorie řízení XY
Teorie X
· Průměrný člověk nerad pracuje a vyhne se práci, jakmile může
· Vzhledem k tomu musí být většina lidí řízena, k práci donucována, případně ovlivňována hrozbou, aby vyvinula úsilí při plnění cílů organizace
· Průměrný člověk chce být direktivně veden, vyhýbá se odpovědnosti, má málo ctižádosti a cení si především bezpečí
Teorie Y
· Vynakládání fyzického a psychického úsilí při práci je pro člověka právě tak přirozené jako odpočinek
· Vnější kontrola a ovlivňování hrozbou nejsou jedinými možnými prostředky k navození žádoucího pracovního jednání ve prospěch organizace, pracovník dovede vykazovat sebekázeň a sebeřízení ve službách cílů organizace, s nimiž se ztotožňuje
· Průměrný člověk je schopen za vhodných podmínek nejen odpovědnost přijímat, ale i vyhledávat
· Člověk je schopen uplatňovat ve své pracovní činnosti tvořivý přístup k řešení úkolů organizace
 

2 lidé ohodnotili tento článek.

Nový komentář

Přihlásit se
  Ještě nemáte vlastní web? Můžete si jej zdarma založit na Blog.cz.